Entrar


Deuen les empreses informar del sou abans de l'entrevista? Així és la nova llei que entrarà en vigor

01/06/2021

La Comissió Europea acaba de presentar una proposta sobre transparència retributiva amb la finalitat de garantir que la població reba la mateixa retribució pel seu treball, independentment de la seua edat i sexe.

Amb aquesta nova normativa laboral, les empreses estaran obligades així ha revelar el salari corresponent al càrrec abans fins i tot de l'entrevista de treball. De la mateixa manera, l'empleat tindrà dret a sol·licitar informació sobre la retribució desglossada tant per sexe com per categoria.
Sancions per discriminació retributiva

Una nova mesura de transparència retributiva que obliga les empreses a informar sobre la bretxa retributiva de gènere i garanteix al treballador el fet de ser informat per endavant en postular a un lloc de treball sobre el seu possible salari. En el cas que algun empleat haja sigut discriminat en termes retributius, tindran dret a una indemnització després de l'aprovació d'aquesta nova mesura.

Consulta la notícia original ACI

966013173 966013174
de España, s/n. bajo
03550 - Sant Joan d'Alacant
(Alicante)
adl@santjoandalacant.es